福寿会グループは
仕事と子育て・介護等をしながら安心して働くことができる
体制が整っているため、それぞれのライフイベントに
柔軟に対応する企業でありたいと考えており
今後もより一層働きやすい職場を目指して改善し続けます
SUPPORT FOR STAF
子育て支援
育児休業・時短勤務
子どもが1歳に達するまで育児休業を取得できます。
復帰後も、就学前までは時短勤務を選択することが可能です。
職場復帰前にはしっかりと話し合い、勤務時間の変更や
事業所間の異動など希望に沿ってできる限りの調整をし、
働き続けることが出来ます。
もちろん、男性の育休取得も積極的に応援しています。
岡山市認可事業所内保育施設「ぷちあんじゅ保育園」
よく寝て（生活）よく食べ（食育）よく遊ぶ（自然との関わり）楽しい園生活を通して 心身共に健康で、豊かな感性と創造力を培い、生きる力を育みます。また連携園として「幼保連携型認定こども園 あんじゅの里」があります。
職員への支援
資格取得支援制度
介護職員初任者研修・介護職員実務者研修 認知症介護実践者研修 介護支援専門員更新研修等の研修等 その他業務上必要とされる資格取得について、 資格取得にかかる費用を法人負担または貸付制度により取得できます。 また資格取得期間はシフト調整を行いますので、バックアップ体制も整っています。
職員旅行・慰労会
誕生日プレゼント
職員で話し合い行きたい旅行先を決定し、年一回行います。 職員の家族も参加出来ます。 （複数コースから選択、一部自己負担あり） また、忘年会や歓送迎会、誕生日プレゼント等、イベントを行っております。
年間休日・有休・時間休
年間休日１１２日、有給休暇も入職後６か月後から付与されます。 半日単位の有給取得ができます。
健康診断
年に１回の定期検診を行なっています。ただし、夜勤者は年2回定期検診を行います。また、介護従業者及び保育士は年2回の腰痛検診を受ける事が出来ます。
インフルエンザ予防接種
インフルエンザシーズンが到来する前に、予防接種を行っています。 職員は無料で、提携医療機関にて1回接種できます。
各種保険等
雇用・労災・健康・厚生年金など各種保険や、福祉従事者共済制度を整備しています。