採用全般について

学歴や性別による制限はありますか?

ありません。

年齢制限はありますか?

ありません。
福寿会グループは65歳が定年ですが、定年後の再雇用も行っています。
また70歳をすぎて現役で働く職員もいます。

外国籍ですが、応募はできますか?

できます。
ただし、利用者さんとのコミュニケーションが発生しますのである程度の日本語能力は必要です。

ブランクがあっても働けますか?

十分に働けます。
福寿会では指導者がおり、仕事のやり方や進め方などをきちんと学んでから現場に就いていただきます。
また定期的に面談を行い、不安の解消に努めています。

面接は何回あるでしょうか?

基本的に1回ですが、職種等によって複数回の時があります。

事業所見学はできますか?

できます。
事前に連絡をして頂き、見学日時を決めていただきます。

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中途採用(キャリア採用)について

中途採用の応募時期はありますか?

ありません。
募集している職種でしたら、いつでも応募が可能です。

異業種からの応募はできますか?

できます。
ただし、資格の必要な職種については、すぐにご希望の仕事ができない場合もあります。

夜勤のない職種はありますか?

日勤のみも可能です。
あなたの希望する働き方をしっかりとお聞かせください。そのうえでグループ内で勤務できるお仕事があるかお伝えすることもできます。

育児・介護をサポートする制度はありますか?

産前産後休暇、育児休業、介護休業、短時間勤務をはじめグループ内保育施設等、職員をサポートする制度があります。男性も育児休業を取得することができます。

休日は何日ありますか?

年間の休日は112日です。
月ごとに9~10日の公休数が振り分けられシフトが組まれます。

子どもや家族が病気の時は休めますか?

ワークライフバランスを重視し、家庭とお仕事の両立をバックアップし、勤務が続けられるようにサポートしています。ご家族の介護についても、介護休暇の制度があります。

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新卒採用について

既卒者(第二新卒)ですが、応募はできますか?

できます。
あなたの働けるタイミングで入職できます。

入職時期は4月1日のみでしょうか?

新卒採用として、4月1日に入職の方は入社式などに出席できますが、諸々の都合で4月中旬からの入職になる方もいますので、事情がある方はご相談ください。

9月に卒業するのですが、応募はできますか?

できます。
あなたの働けるタイミングで入職できます。

採用試験では、どのようなことが重視されるのでしょうか?

志望動機と法人の理念に共感できる方かどうかを重要視します。

OB・OG訪問をしたのですが、職員を紹介してもらえますか?

OB・OGは個人情報保護法によりご紹介することができませんが、職員の同意が取れる場合は、ご見学対応の際にお会いいただくことが可能です。 ご希望の方はぜひご相談ください。

遠方の出身ですが、やっていけるか不安です。

県外出身の職員さんはたくさんいらっしゃいます。   知らない土地での生活は不安な点が多いですが優しい先輩方がフォローしてくれますので、安心してください。

グループ案内を送ってもらうことは可能ですか?

可能です。
問い合わせフォームからの問い合わせ
もしくは採用担当(086-293-7733)にご連絡ください。

初任の配属先はどのようにして決められますか?

本人の希望、人材育成上のキャリアパス、採用時にパーソナリティを考慮し、適材適所を図ります。

入職までにやっておいた方がいいことはありますか?

研究、クラブ活動、アルバイト等、学生時代にしかできないことに注力し、残り少ない学生生活を充実したものにしてください。

入職後のキャリアパスはどうなりますか?

1)各職種共通のコンピテンシー育成項目の設定と、職種別、階層別における指導体制があります。
2)自分の将来像を見据え、どのような業務経験を通じてキャリアアップしていくのか上司と面談の機会を設けています。

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入職後について

入職後の配属について教えてください。

働き方についてはご事情とご希望をうかがった上で、より良い事業所へ配属となります。

異動はありますか?また、何年ごとに異動があるのでしょうか。

職種、事業所によって異なりますが、異動はあります。 何年ごとという決まりはありません。都度、面談を経て異動を決定いたします。

研修制度について教えてください。

それぞれの職種のキャリアアップに関する研修を多く実施しています。 都度、案内がありますので、上司に確認の上、各研修を講習することが出来ます。 入職後もセンターの職員がフォローを続けますので、困った時にも安心して頼ることができます。

配属・勤務地を希望することはできますか?

できます。
できるだけご希望を優先しますが、人員状況により希望外の部署や異動をお願いすることもあります。

有給休暇はとれますか?

半日から有給を取得することが出来ます。
事業所内で協力しあい、有給休暇を取得しています。

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法人について

社員の平均年齢はいくつですか?

XX歳(令和XX年XX月現在)です。

社員の男女比率を教えてください。

男性:X割 女性:X割 で、比較的女性の多い職場です

服装について決まりがありますか?

ユニフォームがあります。

職場の雰囲気はどうですか?

「3つの満足」の法人理念のもと、働きやすい職場づくりに努めています。 困ったことについては、事業所だけでなくグループ全体で解決していくのが福寿会グループです。

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福利厚生について

結婚や出産後も働くことはできますか?

産休育休制度があり、出産を理由に仕事を辞める方はいません。    育休復帰後はグループ内保育施設などを利用しながら、時短での勤務ができます。

職員旅行はありますか?

年1回、複数コースから希望の旅行地を選択することが出来ます。 違う事業所や職種の職員とも親睦を深める機会として、とても好評です。

子育て支援制度はありますか?

事業所内保育施設があり、ベテランの保育士が保育を担当しています。 グループ内に幼保連携型認定こども園もあります。

イベントに参加したいのですが?

福寿会では各事業所で行う行事のほかに、グループ全体で行う、「青空市場」毎月第2土曜日に開催、さわらび祭等、多くの行事があります。 入職後、行事委員会に参加すると、積極的にお祭りに係わることができます。

その他の福利厚生を教えてください。

福利厚生ページをご覧ください。